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珠寶店管理機構
河南安陽水冶老鳳祥（第一周期）
  河南安陽水冶老鳳祥（第一周期）  

天比高零售管理（深圳）有限公司于2020年7月對河南安陽水冶老鳳祥進行第一期店鋪管理服務。本期服務重點圍繞：公司體系化的建設；明確運營部門各崗位的職責；規(guī)劃店內人員組織架構，調整管理層工作范疇；根據企業(yè)架構導入薪資體系架構，使上下目標一致，員工的目標感更明確；規(guī)范后方運營部門與前方銷售人員的銜接，讓店鋪運轉順暢，使老板今后發(fā)展目標清晰，店內員工充滿信心，店鋪效果提升顯著。


天比高老師（左五）與員工合影

天
比
高
工
作
內
容		  1、公司體系架構建立；
2、規(guī)范體系架構的工作范圍及工作職責；
3、管理層導入每日、周、月所需做的工作；
4、根據新建立的體系，制定新的薪資考核標準；
5、完善辦公室智能部門的主要工作內容及工作銜接流程；
6、啟動大會的召開，梳理所有員工的工作心態(tài)及方法。
合
作
效
 果 

客
戶
評
價

 老鳳祥裴總：
王老師服務店鋪非常用心，梳理很多店鋪的組織架構上的問題，幫助員工及管理層進行了心態(tài)上的梳理，以及管理層技能上的提升。希望老師導入這些內容能夠完全運行起來，讓店鋪的業(yè)績越來越好，企業(yè)發(fā)展越來越好，感謝天比高公司提供的平臺，也非常感謝王老師！
學
員
反
饋		 1、老師對工作認真負責，本次的到來又讓我們學習了很多專業(yè)的銷售知識，也給我們管理層帶來了關于管理上的新知識，謝謝王老師的指導。 
2、感謝王老師，非常熱情，講的課程簡單生動讓我們非常容易就能理解，學到的知識能夠運用到工作中！
3、老師做事情非常認真嚴格，說過的事情就要落實。非常負責任，贊！
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