| 山東菏澤金葉珠寶(第二周期) |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2014年9月下旬對山東菏澤金葉珠寶進行了第二期店鋪管理服務。本期服務重點圍繞員工素轉(zhuǎn)非銷售技巧培訓、導入素轉(zhuǎn)非激勵制度、建立會員制度、店鋪規(guī)章制度的強化、店面節(jié)日活動、品牌宣傳、員工現(xiàn)場銷售指導、 貨品陳列和管理人員幫帶等方面進行開展等，通過天比高老師和店鋪員工的共同努力下，員工銷售技能和業(yè)績得到明顯的提升；同時，店面日常工作紀律流程、服務接待水平都得到加強，銷售技巧和積極性也大幅的提升，店鋪管理工作執(zhí)行更加合理高效，業(yè)績也蒸蒸日上。 |
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天比高工作人員（中）與菏澤金葉珠寶員工合影
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1、店鋪管理：調(diào)整迎賓制度，采用輪流迎賓方式接待顧客；提升員工積極性。導入《員工手冊》，更加全面規(guī)范員工日常行為；建立會員制度，培養(yǎng)忠實客戶群； |
| 2、導入培訓課程《素轉(zhuǎn)非銷售技巧》，加強員工素轉(zhuǎn)非意識與技巧； |
| 3、店鋪實操指導：現(xiàn)場銷售協(xié)助、店鋪衛(wèi)生、柜臺道具和貨品的陳列指引、節(jié)日促銷活動的制定，以及活動的跟進落實指導； |
| 4、國慶節(jié)活動的導入，廣告、物料的采購和執(zhí)行培訓監(jiān)督，現(xiàn)場指導工作； |
| 5、店鋪團隊人事架構(gòu)的調(diào)整：對老員工進行優(yōu)勝劣汰；與員工溝通，進行心態(tài)調(diào)整； |
| 6、導入激勵制度：導入《素轉(zhuǎn)非激勵制度》，提升非素類銷售業(yè)績。 |
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山東金葉珠寶龐總： |
| 天比高老師具有極強的工作責任心，工作中以身作則幫帶員工，活動策劃親力親為，從采購，策劃，到實施，取得了不錯的銷售業(yè)績。期待第三周期的服務能帶來更大的突破。 |
學
員
反
饋 |
1、老師對我們很嚴厲，專業(yè)知識抽查非常仔細；通過跟老師一對一模擬演練后，我對專業(yè)知識掌握得更加到位了。（晁銀銀） |
| 2、老師對待工作嚴肅認真，注重細節(jié)；可以細致到每一個人，每一個細小的問題。老師的到來，讓我們從專業(yè)知識到銷售技巧到團隊協(xié)作都有一個新的認識和進步；感謝老師�。◤堈嬲妫� |
| 3、老師工作很到位，不光在專業(yè)知識上教給我很多東西，在生活上也給我很多的關(guān)心。謝謝老師�。◤埬龋� |
| 4、老師做事嚴謹，經(jīng)驗豐富；老師的課程也很豐富，講課很幽默，讓我從中學到很多東西。平時的模擬演練中老師也教會了我很多銷售的技巧。感謝老師�。ㄚw潔） |
| 5、老師注重細節(jié)、關(guān)注員工工作狀態(tài)，來了之后對我們各項的要去都很嚴格；提升我們的合作性、協(xié)助性。讓我在工作中也學到了很多知識。（張萍） |
| 6、對于剛上班的我，能夠在第一時間里得到老師的培訓，讓我在短時間里學到這么多的專業(yè)知識；在工作中成長。真的很感謝老師。（安苗苗） |
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7、在店助的管理工作中，我還有很多的欠缺，老師不厭其煩地教我處理每一件事；讓我在以后的管理工作中受益匪淺。（候麗亞） |
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